Zmiana ustawy o czasie pracy kierowcy.

Pod naciskiem Uni Europejskiej i dyrektywy dotyczącej czasu pracy kierowców w dniu 22.02.2013 uchwalono zmianę do ustawy o czasie pracy kierowców. Ustawa czeka już na podpis Prezydenta RP,  określa ona w szczególności czas pracy kierowców - przedsiębiorców, kierowców - wykonujących przewozów drogowych na rzecz tego samego przedsiębiorcy zatrudnionych na zasadach podwójnego zatrudnienia : umowy o pracę i umowy - zlecenia.

Kiedy ustawa wejdzie w życie, każdy kierowca bez względu na formę zatrudnienia wykonujący osobiście przewozy drogowe podlegać będzie następującym regulacjom:

• Tygodniowy wymiar czasu pracy został ograniczony do 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesiące. Może on zostać przedłużony do 60 godzin, jeżeli średni tygodniowy czas pracy nie przekroczy 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesiące.
• Po sześciu kolejnych godzinach pracy kierowcy przysługuje przerwa przeznaczona na odpoczynek w wymiarze nie krótszym niż 30 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy nie przekracza 9 godzin, oraz w wymiarze nie krótszym niż 45 minut, w przypadku gdy liczba godzin pracy wynosi więcej niż 9 godzin. Przerwa może być dzielona na okresy krótsze trwające co najmniej 15 minut każdy, wykorzystywane w trakcie sześciogodzinnego czasu pracy lub bezpośrednio po tym okresie. Należy zauważyć że do kierowców, którzy wykorzystali przerwy w prowadzeniu pojazdu przeznaczone na odpoczynek, zgodnie z art. 7 rozporządzenia (WE) nr 561/2006 i art. 7 ust. 1 i 2 Umowy AETR, nie stosuje się przerwy, o której mowa powyżej.
•  W przypadku gdy praca jest wykonywana w porze nocnej, czas pracy kierowcy nie może przekraczać 10 godzin w danej dobie.
• Przedsiębiorca osobiście wykonujący przewozy prowadzi ewidemcję czasu pracy i przechowuje ją przez okres dwóch lat. Jeżeli kierowca będący jednocześnie przedsiębiorcą wykonuje przewozy na rzecz jakiegoś podmiotu
  (np. na podstawie umowy cywilno-prawnej popularne usługi kierowania pojazdami ) to w takim wypadku ewidencję sporządza i przechowuje podmiot, dla którego ów kierowca wykonuje przewozy.
• Ważne jest także że czasem pracy przedsiębiorców, jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, w którym pozostają oni na swoich stanowiskach pracy, będąc do dyspozycji podmiotu, dla którego świadczą usługę przewozu drogowego i wykonują czynności, o których mowa w art. 6 ust. 1.
• Do czasu pracy przedsiębiorców-kierowców wlicza się czas pozostawania w gotowości.

Nie mogło oczywiście zabraknąć nowego taryfikatora kar za nieprzestrzeganie powyższych uregulowań. Nowy taryfikator pojawi się w zmienionej ustawie o transporcie drogowym. Kary będą nakładane na kierowcę niezatrudnionego przez przedsiębiorcę ale osobiście wykonującego przewozy na jego rzecz oraz na samego przedsiębiorcę.

• do 2 godzin - 50zł
• powyżej 2 do 10 godzin - 300zł
• powyżej 10 godzin - 500zł
• Nieprowadzenie ewidencji czasu pracy "samego siebie" lub kierowcy wykonującego przewozy na rzecz tego przedsiębiorcy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców - 1000zł
• nieudzielenie przerwy (art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 16.04.2004 r. o czasie pracy kierowców) - 300zł